Трима млади, способни и мотивирани ученици получиха възможността да видят как изглежда един реален работен ден в „Овергаз Мрежи“ – най-голямото газоразпределително дружество в България. Така в рамките на инициативата „Мениджър за един ден“ на „Джуниър Ачийвмънт България“ младежите се запознаха с една мащабна и значима компания отвътре, зададоха много въпроси и получиха компетентни отговори.
На стола на изпълнителния директор седна Стефания Манаскова, ученичка в 11 клас на Националния учебен комплекс по култура с лицей за изучаване на италиански език и култура. Позицията на заместник изпълнителен директор „Разпределение на природен газ“ зае Александра Казакова – 10 клас, Национална гимназия по приложни изкуства „Св. Лука“, а Добрин Димитров, десетокласник в Националното средно училище „София“, беше мениджър „Управление на паричните потоци“.
Работният ден на учениците започна с интересен и полезен тест за кариерно ориентиране, който да им помогне да определят своите професионални интереси спрямо личностните особености. Даниел Пангев, мениджър „Отношения с персонала“, разказа на участниците колко е важно всеки да намери своята бъдеща професия така, че да върши всичко с желание и удоволствие.
След това новите ръководители подписаха своите „договори“, преди да пристъпят към реална работа под ръководството на наставниците си. Младежите научиха повече за търговията с природен газ, за голямата национална мрежа на „Овергаз“, която осигурява чиста енергия за повече от 90 000 семейства, за управлението на екипите и за особеностите, свързани с обслужването на клиенти.
Стефания сподели, че за първи път участва в инициативата „Мениджър за един ден“: „Изключително доволна съм, много се радвам, че съм тук. Времето, което прекарах с Ани, много ме вдъхнови и като цяло имахме много полезен разговор за успеха и за компанията Овергаз Мрежи.“
Добрин разказа с вълнение, че е получил възможността да направи реална сделка с природен газ на стойност близо един милион лева, а Александра сподели впечатленията си от работата на Аварийния център на „Овергаз Мрежи“, от координацията между екипите и отличната комуникация между всички. Попитахме какво най-много са харесали в „Овергаз“… Отговорът беше: „Самите хора!“
В края на деня всеки получи специален сертификат за участие в инициативата.
Тестове за кариерно ориентиране с Даниел Пангев.
С вълнение младите мениджъри подписаха своите договори.
Анна Прешелкова, изпълнителен директор, заедно със Стефания Манаскова.
Илина Димитрова, мениджър „Управление на паричните потоци“, с Добрин Димитров.
Антон Тодоров (в средата), заместник изпълнителен директор „Разпределение на природен газ“, заедно с Александра Казакова.
